برگزاری نخستین کارگروه توسعه مدیریت دانشکده

جزئیات

نوشته شده در دوشنبه, 07 بهمن 1398 13:44

بازدیدها: 359

مدیرتوسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشکده علوم پزشکی نیشابور از برگزاری نخستین کارگروه توسعه مدیریت دانشکده با حضور نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی خبر داد.

محسن آشیانی با تاکید بر اهمیت تحول اداری در هموار ساختن مسیر رشد و تعالی دانشکده خاطر نشان کرد: تحول اداری به معنای تقویت توانمندی های نظام اداری در جهت ایفای کارآمد وظایف و نقش فعلی سازمان، انطباق نقش ها، توانمندی ها و قابلیت های نظام اداری است که برای توسعه ضروری می باشد.

در ادامه نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی در مورد شیوه اجرایی شده دوره دوم نقشه راه اصلاح نظام اداری بیان داشت: در سیاست گزاری ها، تصمیم گیری وتصمیم سازی، سازمان اداره استخدامی کشور متولی نظام اداری می باشد که براساس اسناد بالادستی، قانون اساسی و برنامه های پنج ساله چارچوب نظام اداری را در نقشه راه اصلاح نظام اداری در10 برنامه مشخص نموده و طی یک تفاهم نامه با وزارتخانه ها این بخشنامه را تسری می دهد.

محمدمهدی مولوی با تاکید براین نکته که نظام اداری درهرسازمان به دلیل ارتباط مستقیم و رو در رو با آحاد ولایه های مختلف اجتماع از اهمیت بیشتری برخورداراست، اذعان داشت: در تحول نظام اداری برخورداری ازیک نظام منسجم، کارآمد، شفاف و پاسخ گو دارای اهمیت ویژه ای می­ باشد و باید بستر الکترونیک شدن، اصلاح و سرعت بخشیدن به فرایندهای کاری دراولویت قرار گیرد.

درپایان جلسه مدیر توسعه سازمان وسرمایه انسانی دانشکده، با تشکر و قدردانی از معاونان، مدیران و کارشناسان بیان داشت؛ امید است در آینده نزدیک با کمک و مشارکت تمامی مدیران و کارشناسان مربوطه شاهد تحولی روبه رشد در راستای اجرای نقشه راه اصلاح نظام اداری و درخشش در جشنواره شهید رجایی به عنوان دستگاه برتراستان باشیم.

نخستین کارگروه توسعه مدیریت دانشکده با حضور نماینده سازمان مدیریت وبرنامه ریزی روز یکشنبه 6 بهمن ماه در محل سالن کنفرانس معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشکده برگزارشد.

لینک کوتاه مطلب :

https://portal.nums.ac.ir/old/c9aee1c(جهت کپی روی لینک کلیک کنید)