برگزاری اولین کارگروه توسعه مدیریت دانشکده

اولین کارگروه توسعه مدیریت دانشکده با حضور نماینده سازمان مدیریت وبرنامه ریزی محمد مهدی مولوی در تاریخ 16/11/98 برگزار شد . 

محسن آشیانی مدیرتوسعه سازمان وسرمایه انسانی درخصوص اهمیت تحول اداری در هموار ساختن مسیر رشد وتعالی دانشکده خاطر نشان کرد: تحول اداری به معنای تقویت توانمندی های نظام اداری در جهت ایفای کارآمد و ظایف و نقش فعلی سازمان و به عبارتی انطباق نقش ها ، توانمندی ها و قابلیت های نظام اداری است که برای توسعه ضروری می باشد .

در ادامه محمدمهدی مولوی در مورد  شیوه اجرایی شده دوره دوم نقشه راه  اصلاح نظام اداری اینگونه بیان داشت : در بحث سیاست گزاری ها، تصمیم گیری وتصمیم سازی ، سازمان اداره استخدامی کشور متولی نظام اداری می باشد. که براساس اسنادبالادستی، قانون اساسی وبرنامه های پنج ساله ،  چارچوب نظام اداری را در نقشه راه اصلاح نظام اداری  در10 برنامه مشخص نموده وطی یک تفاهم نامه با وزارتخانه ها این بخشنامه را تسری می دهد.

وی ضمن تاکید براین نکته که نظام اداری درهرسازمان به دلیل ارتباط مستقیم و رودرو با آحاد ولایه های مختلف اجتماع ازاهمیت بیشتری برخورداراست، اذعان داشت : در تحول نظام اداری برخورداری ازیک نظام منسجم ،کارآمد،شفاف وپاسخگودارای  اهمیت ویژه ای می­باشد وباید بستر الکترونیک شدن ،اصلاح و سرعت بخشیدن به فرایندهای کاری دراولویت قرار گیرد.

درپایان جلسه مدیر توسعه سازمان وسرمایه انسانی دانشکده ، ضمن تشکر و قدردانی از معاونین،مدیران و کارشناسان بیان داشت؛ امید است در آینده نزدیک با کمک و مشارکت تمامی مدیران و کارشناسان ذی ربط شاهد تحولی روبه رشد در راستای اجرای نقشه راه اصلاح نظام اداری و درخشش در جشنواره شهیدرجایی به عنوان دستگاه برتراستان باشیم .

لینک کوتاه مطلب :

https://portal.nums.ac.ir/old/eeb7337(جهت کپی روی لینک کلیک کنید)