دستورالعمل تسهیل ارتقای رتبههای شغلی کارکنان عرصه مقابله با کرونا
- جزئیات
- نوشته شده در یکشنبه, 07 اردیبهشت 1399 13:10
- بازدیدها: 784
مدیرتوسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشکده علوم پزشکی نیشابور از تسهیل فرایند ارتقای رتبه شغلی پایه، ارشد، خبره و عالی کارکنان عرصه مقابله با کرونا خبرداد.
خدیجه احمدی درگفت و گو با وبدا گفت: طبق بخشنامه ۲۱۲/۱۹۰ مورخ 99/01/22 وزارت متبوع همکارانی که تاریخ ارتقای رتبه آنان در بازه زمانی 98/12/01 لغایت 99/12/29 میباشد، بدون ارائه مستندات از امتیاز مستند سازی تجربیات (50 امتیاز) جدول شماره 3 آییننامه مهندسی و ارزیابی مشاغل بهرهمند می شوند.
وی در ادامه خاطر نشان کرد: میزان آموزش مورد نیاز جهت ارتقای رتبه در بازه زمانی مذکور، 50 ساعت از حد نصاب هر رتبه کسر می شود و جهت ارتقا به رتبه عالی، 100 ساعت، ارتقا به رتبه خبره، 150 ساعت، ارتقا به رتبه ارشد، 200 ساعت و ارتقا به رتبه پایه، 250 ساعت دوره آموزشی کافی است.
احمدی افزود: لازم به ذکر است در ارتقا به رتبه عالی به ازای صد ساعت دوره آموزشی، امتیاز کامل (150) به کارکنان تعلق میگیرد و رعایت سقف دو سوم دورههای آموزشی تخصصی الزامی نمیباشد.
مدیرتوسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشکده در پایان یادآورشد: جهت مشاغل رسته خدمات، دارا بودن 50 ساعت دوره آموزشی جهت ارتقا به رتبه پایه و 30 ساعت جهت ارتقا به رتبه ارشد کافی میباشد.
- لینک کوتاه مطلب :
- https://portal.nums.ac.ir/old/d19ff91(جهت کپی روی لینک کلیک کنید)
