صفحه اصلی کارگزینی ستاد

جزئیات: مجموعه: کارگزینی ستاد; نوشته شده در سه شنبه, 27 مرداد 1394 09:47; بازدیدها: 2771

نام و نام خانوادگی:محسن آشیانی

متولد:1347

وضعیت تاهل:متاهل

سمت:معاون مدیر منابع انسانی

پست الکترونیک:از این آدرس ایمیل در مقابل روبوت های اسپمر محافظت می شود. جهت مشاهده آن باید جاوااسکریپت فعال باشد.

تلفن:42627508

مدیریت كارگزینی عبارتند از:

ایجاد و توسعه برنامه هایی كه از طریق آنها ضمن بهبود توانایی های فردی نیروی انسانی، اهداف فردی و سازمانی حاصل گردد. در واقع مدیریت منابع انسانی، استخدام ، پرورش و حفظ سرمایه های انسانی برای دستیابی به اهداف سازمانی است.

اهداف
مدیریت منابع انسانی در واقع جنبه های انسانی مدیریت را در بر می گیرد. زیرا كه انسان عامل مهمی در رسیدن به هدف های سازمان و مدیریت است. از اینرو امروزه منابع انسانی به منزله یكی از شریان های مهم و حیاتی هر سازمان می باشد. هدف مدیریت منابع انسانی عبارت است از، بهبود بخشیدن مشاركت مؤثر كاركنان به طریقی اخلاقی و مسئولانه از نظر اجتماعی در سازمان و كمك به عملكرد بهتر در سازمان برای نیل به اهداف سازمانی.