تشریح وضعیت نیروی انسانی دانشکده علوم پزشکی نیشابور

جزئیات

مجموعه: اخبار مدیریت نیروی انسانی

نوشته شده در چهارشنبه, 29 مهر 1394 14:03

بازدیدها: 4009

مدیر نیروی انسانی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی نیشابور وضعیت و چگونگی نیروی انسانی دانشکده را تشریح کرد.

خبرنگار وب­دا، به منظور آشنایی همکاران و همشهریان عزیز نیشابوری با وضعیت نیروی انسانی شاغل در دانشکده علوم پزشکی به سراغ محمد صادق دشتی مدیر نیروی انسانی رفته و حاصل آن گزارشی است که از نظرتان می گذرد.

س: ممکن است بفرمائید تعداد نیروهای موجود دانشکده را مقایسه ای داشته باشید با زمان قبل از استقلال دانشکده؟

ج : بله زمانی که شبکه بودیم آخرین آمار پرسنلی در زمان شبکه و قبل از دانشکده شدن 1562 نفر بوده است اما در حال حاضر تعداد کل نیروهای دانشکده حدود 2377 نفر می باشد که از این تعداد حدود 165 نفر شرکتی می باشد .

س: وضعیت تعداد نیروهای شاغل در بیمارستان ها به چه ترتیب است ؟

ج : تعداد نیروهای شاغل در بیمارستان حکیم حدود 520 نفر یعنی حدود 1/3 نفر به ازاء هر تخت بیمارستانی (بر مبنای
172 تخت) و در بیمارستان 22 بهمن حدود 560 نفر یعنی حدود 6/2 نفر به ازاء هر تخت بیمارستانی پرسنل وجود دارد (بر مبنای 224 تخت)

س: بفرمایید از ابتدای ارتقاء دانشکده تا کنون چند مرحله مجوز استخدام داشته اید و چند نفر بکار گیری شده اند؟

ج : با پیگیری های انجام شده از سوی ریاست دانشکده و زحمات معاونت توسعه مدیریت و منابع از ابتدای ارتقاء دانشکده 5 مرحله مجوز استخدام گرفته شده و جمعاً 250 نفر نیروی مورد نیاز جذب سیستم شده اند.

س: طبق گفته شما حدود 900 نفر نیرو به دانشکده اضافه شده است و 250 نفر آن از طریق استخدام بوده بفرمایید تفاوت در چیست؟

ج: تفاوت این رقم در بکارگیری نیروهای طرحی و همچنین تبدیل وضعیت شدن نیروهای شرکتی است( مانند اورژانس 115، تأسیسات، آشپزخانه و...)

س : آیا مجوز استخدام پیمانی و قرار دادی وجود دارد؟

از سال 1392 طی بخشنامه شماره 1544/100 مورخ 12/10/92 مقام عالی وزارت استخدام و به کارگیری نیرو ممنوع گردید که این ممنوعیت طی بخشنامه های شماره 271/100 مورخ 20/3/93 و 1266/100 مورخ 10/10/93 و 344/100 مورخ 3/5/94 تمدید شده است و فعلاً لغایت پایان سال 1394 به کارگیری مستقیم ممنوع می باشد .

س : آیا درخصوص مجوز به کارگیری از طرف دانشکده اخیراً اقدامی انجام نشده است ؟

ج : بله تاکنون درخصوص بکارگیری نیروهای تخصصی و غیرتخصص چندین بار با وزارت خانه مکاتبه شده است که مستندات آن موجود می باشد ولی وزارت خانه به استناد مکاتبات فوق الذکر مجوز بکارگیری نیروهای تخصصی را ممنوع و فقط بکارگیری نیروهای خدمات و اورژانس 115 را به صورت محدود و به صورت خرید خدمات مجوز داده بود که نسبت به بکارگیری و خرید خدمات فوق اقدام لازم به عمل آمد .

س : در سال 1393 تعدادی از دانشگاه ها و دانشکده ها نسبت به مجوز به کارگیری نیرو اقدام نمودند چرا این مجوز به دانشکده ما داده نشد ؟

ج : مجوزی که شما از آن نام می برید فقط مربوط بود به بیمارستان های تازه تأسیس و چون ما بیمارستان تازه تأسیس نداشتیم با وجود مکاتبات فراوان مجوزی داده نشد و خیلی از دانشگاه ها و دانشکده ها که مثل ما بیمارستان تازه تأسیس نداشتند مجوز داده نشد .

س : آیا در حال حاضر برنامه ای برای جذب نیرو وجود دارد ؟

ج : بله به دنبال دستور ریاست محترم دانشکده و پیگیری های معاونت محترم توسعه ، وضعیت نیروهای خدماتی و کمک بهیار در بیمارستانها و سایر مراکز تحت پوشش دانشکده به صورت کمیته ای بررسی و نتیجه آن آماده ارائه می باشد که در آینده نزدیک بررسی نهائی انجام و نسبت به اخذ مجوز و یا سایر مراحل فرآیند جذب اقدامات لازم انجام خواهد شد که
در صورت اخذ مجوز خرید خدمات اطلاع رسانی لازم انجام خواهد شد .

س : کاردانشجویی به چه صورتی می باشد ؟

ج : فرآیند جذب و به کارگیری دانشجویان در قالب کار دانشجویی نیز در کمیته کار دانشجویی چندین جلسه بررسی و بحث و تبادل نظر گردید و فرآیند آن به نحوی اصلاح گردید که دانشجویان ترم 6 به بالا که از توانمندی بیشتری برخوردار می باشند معرفی و پس از طی مراحل قانونی به صورت کاردانشجویی در واحدهای مختلف دانشکده به خصوص در بیمارستان ها مشغول به کار می باشند که در حال حاضر تعداد زیادی دانشجو علاوه بر پرسنل خودمان مشغول به کار دانشجویی می باشند .