به گزارش روابطعمومی معاونت توسعه دانشگاه، دومین دوره ارزیابی عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری توسط تیم ارزیاب کشوری، روز یکشنبه ۲۵ آبانماه ۱۴۰۴ با حضور نمایندگانی از ستاد وزارت بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشگاه ایران و دانشگاه علوم توانبخشی در دانشگاه علوم پزشکی نیشابور برگزار شد. این ارزیابی در چارچوب برنامه ملی مرکز توسعه و تحول اداری وزارت بهداشت انجام گرفت و طی آن نشستهای کارشناسی، ارائه مستندات، پایش میدانی و جلسات تخصصی در حوزههای مرتبط با توسعه سازمانی صورت پذیرفت.
ارائه گزارش از وضعیت دانشگاه و اقدامات تحولمحور
در نشستی که تیم ارزیاب با معاون توسعه مدیریت منابع و برنامهریزی دانشگاه داشت، مهندس محمد مهرپویان معاون توسعه، مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه، ضمن خیر مقدم و قدردانی از حضور ارزیابان عنوان کرد: این بازدیدها و ارزیابی ها فرصت مغتنمی برای دانشگاهها در زمینه توسعه و تبادل تجارب خواهد بود. سپس مهندس غلامحسین نوروزی نژاد رئیس اداره توسعه سازمان و تحول اداری، گزارشی از وضعیت دانشگاه و اقدامات این معاونت در حوزه تحول اداری را ارائه کرد.
تقدیر نمایندگان وزارت بهداشت از پیشرفتها و نظم مدیریتی دانشگاه
در ادامه ارزیابی، دکتر لک نماینده مرکز توسعه و تحول اداری وزارت بهداشت با اشاره به اجرای دومین دوره ارزیابی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاههای علوم پزشکی کشور گفت: در نخستین دوره ارزیابی تحول اداری، نگاه ما معطوف به همافزایی، هماندیشی، آموزش و انتقال تجارب بوده است. در دومین سال ارزیابی تلاش خواهیم کرد در راستای ارتقای توانمندی همکاران در این حوزه گامهای مؤثرتری برداشته شود.
وی همچنین با ابراز رضایت از روند پایش افزود: اتفاقات خوبی در این دانشگاه رخ داده و تلاش و هماهنگی همکاران قابل مشاهده است. وزارت بهداشت نیز برای رفع موانع ساختاری، توسعه فرایندها و حمایت از برنامههای تحول اداری دانشگاه همراه خواهد بود.
بازتاب تلاشهای تیمی در سخنان دیگر ارزیابان
ارزیابان حاضر از دانشگاههای علوم پزشکی تهران، ایران و علوم توانبخشی نیز نکات زیر را برجسته کردند:
• نظم، دقت و انضباط کاری قابل تحسین در واحد توسعه و تحول اداری
• کیفیت مناسب مستندات آموزشی و اقدامات حوزه مدیریت دانش
• پیگیری مؤثر برنامههای مهندسی ساختار
• همکاری سازنده کارشناسان و حمایت مدیران ارشد
• فضای سازمانی هماهنگ و تعامل شایسته بین واحدها
رئیس دانشگاه؛ دانشگاه نوپاست اما مسیر رشد آن روشن و مبتنی بر کار تیمی است
در نشست نهایی تیم ارزیاب با رئیس دانشگاه، دکتر دوستپرست ضمن تقدیر از بازخوردهای مثبت تیم پایش گفت: دانشگاه ما جوان است و در شهری با ظرفیتهای بسیار بالا فعالیت میکند. موفقیتها نتیجه تلاش مشترک معاونت توسعه، مدیران میانی و کارشناسان دلسوز دانشگاه است. هیچ پیشرفتی بدون کار تیمی تحقق نمییابد.
وی با اشاره به چالشهای ساختاری، محدودیت پستهای سازمانی و نیاز به اصلاحات تشکیلاتی افزود: با وجود محدودیتها، فرایندهای بهبود ساختار آغاز شده و انتظار داریم با حمایت وزارت بهداشت، روند تصویب تشکیلات سرعت گیرد. تقویت ساختار اداری مستقیماً به ارتقای کیفیت خدمات و رفاه کارکنان منجر خواهد شد.
پایان ارزیابی با تأکید بر مسیر امیدوارکننده و پیگیری اصلاحات
در پایان این بازدید، ارزیابان وزارت بهداشت آمادگی خود را برای حمایت از ادامه اصلاحات ساختاری، ارتقای فرایندهای اداری و انتقال تجارب دانشگاههای پیشرو اعلام کردند.
پایش و ارزیابی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه با حضور سرتیم پایش دکتر لک، با هدف ارزیابی کلیه حوزه های زیرمجموعه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری سازمان و با حضور آقایان بهرام زارعی، عبدالله عبادی، بهرام حدادی بناب، آقای قاسمی و خانم بزرگی صورت پذیرفت.
