در راستای سیاستهای دانشگاه علوم پزشکی نیشابور برای بهبود معیشت، رفاه و انگیزه کارکنان، دو اقدام مهم شامل پرداخت بیش از ۵۰ میلیارد تومان در قالب مزایا و پاداشهای پرسنلی و همچنین هزینهکرد فراتر از سهم تعیینشده در امور رفاهی و ورزشی، در ماههای اخیر به اجرا درآمده است.
پرداختهای پرسنلی در راستای تکریم پرستاران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی نیشابور انجام شد
به مناسبت فرارسیدن روز پرستار و در راستای تکریم تلاشگران حوزه سلامت، بیش از ۵۰ میلیارد تومان پرداخت پرسنلی در دانشگاه علوم پزشکی نیشابور انجام شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه، علیرضا عرب، مدیر امور مالی با اعلام این خبر گفت: مجموعهای از پرداختهای پرسنلی در ماههای اخیر بهمنظور حمایت از کارکنان دانشگاه در دستور کار قرار گرفت و بهطور کامل تسویه شد.
وی افزود: در این مرحله، اضافهکار شهریورماه تمامی کارکنان شامل نیروهای رسمی، پیمانی، تبصرهای و شرکتی، همچنین اضافهکار بهرهوری کادر درمان مربوط به همان ماه پرداخت شد. جزئیات پرداختها به شرح زیر است:
🔹 پاداش پایان خدمت بازنشستگان از ابتدای سال تا پایان مردادماه ۱۴۰۳: ۵ میلیارد و ۸۰۰ میلیون تومان
🔹 حقوق نیروهای شرکتی: ۱۹ میلیارد تومان
🔹 اضافهکار بهرهوری: ۶ میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومان
🔹 اضافهکار سایر کارکنان: ۹ میلیارد و ۷۰۰ میلیون تومان
🔹 کمکهزینه آغاز سال تحصیلی: یک میلیون تومان برای هر نفر
🔹 پاداش مناسبتی گروههای پرستاری، اتاق عمل و رادیولوژی: ۵۰۰ هزار تومان برای هر نفر
🔹 اجرای طرح حمایت از جوانی جمعیت: یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان برای افراد مشمول
🔹 کمکهزینه مهدکودک بانوان شاغل: ماهانه ۴۲۰ هزار تومان برای ششماه نخست سال ۱۴۰۴
عرب با اشاره به ادامه برنامههای پرداختی دانشگاه، افزود: در روزهای آینده نیز مبالغ زیر به کارکنان پرداخت خواهد شد:
🔹 کارانه مبتنی بر عملکرد کارکنان معاونت بهداشت مربوط به ماههای مرداد، شهریور و مهر بهمحض تنظیم، به مبلغ ۱۱ میلیارد تومان
🔹 پاداش مناسبتی همکاران رشته هوشبری
🔹 ۶۰ درصد کارانه متخصصین و پزشکان جدیدالورود شهریورماه
🔹 حقالزحمه متخصصین بیهوشی، پزشکان مقیم طب اورژانس و پزشکان عمومی
تأکید دانشگاه علوم پزشکی نیشابور بر ارتقای رفاه کارکنان؛ هزینهکرد فراتر از سهم تعیینشده در امور رفاهی و ورزشی
در راستای اجرای دستورالعملهای رفاهی و حمایت از سرمایه انسانی، دانشگاه علوم پزشکی نیشابور در هفتماهه نخست سال جاری اعتباری فراتر از سهم مصوب چهار درصد درآمد اختصاصی خود را در حوزه رفاهی و ورزشی کارکنان هزینه کرده است.
دکتر محمود صدیقی، مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه با اعلام این خبر گفت: بر اساس آییننامههای اداری و استخدامی کارکنان و اعضای هیأت علمی و با توجه به دستورالعملهای مربوط به امور رفاهی دانشگاههای علوم پزشکی کشور، پیشبینی درآمد اختصاصی دانشگاه برای سال جاری ۵۶۰ میلیارد تومان است که مطابق مقررات، چهار درصد آن معادل ۲۲ میلیارد تومان باید به امور رفاهی و ورزشی اختصاص یابد.
وی افزود: در هفتماهه نخست امسال، مجموع رفاهی پرداخت شده در دانشگاه مبلغ ۴۶ میلیارد و ۸۴۰ میلیون تومان هزینه گردید که از این مبلغ سهم تخصیص یافته از وزارت بهداشت ۱۲ میلیارد و ۸۸۰ میلیون تومان و مبلغ ۳۳ میلیارد ۹۶۰ میلیون تومان از منابع داخلی دانشگاه تأمین شده است که این نشاندهنده تعهد دانشگاه به ارتقاء سطح رفاه کارکنان به عنوان بخشی از سرمایه انسانی سازمان می باشد.
دکترمحمود صدیقی با بیان اینکه هزینهکرد در بخش رفاهی و ورزشی فراتر از سهم مقرر بوده است، اظهار کرد: در ادامه سیاستهای حمایتی، علاوه بر پرداخت کمکهزینههای تحصیلی و مناسبتهای شغلی از جمله روز پرستار، توزیع سبد کالای نوروزی و بستههای پروتئینی نیز برای کارکنان تخصیص داده شد.
وی تأکید کرد: دانشگاه علوم پزشکی نیشابورحمایت از نیروی انسانی را یکی از ارکان اصلی پیشرفت و موفقیت خود میداند و بهبود شرایط رفاهی و معیشتی کارکنان را در صدر برنامههای خود قرار داده است.