رئیس و معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی نیشابور در نشست خبری با اصحاب رسانه بر چالشهای حوزه سلامت و اقدامات انجام شده برای ارتقای زیرساختها و رفاه پرسنل و تشریح سه محور مهم سرانه پایین بهداشت و درمان، خدمات رفاهی پرسنل و چالش تأمین برق بیمارستانها پرداختند.
سرانه پایین بهداشتی درمانی در نیشابور
دکتر غزاله دوست پرست با اشاره به مقایسه سرانه پزشک در ایران و جهان گفت: در دنیا به ازای هر 10هزار نفر حدود ۲۵ تا ۳۰ پزشک فعال هستند؛ اما در ایران این عدد به ازای هر ۱۰ هزار نفر تنها حدود ۱۰ تا ۱۱ پزشک است. حالا شما میتونید جمعیت نیشابور بزرگ رو با تعداد پزشکانش مقایسه کنید.
رئیس دانشگاه افزود: سرانه بهداشتی نیشابور از ابتدا ضعیف تعریف شده و هرگز بهروز نشده است. هرچند اکنون برخی اعتبارات به صورت گلوبال اختصاص مییابد، اما مبالغ مربوط به نیشابور همچنان نسبت به شهرهای مجاور کمتر است.
خدمات رفاهی پرسنل؛ از بیمه تکمیلی تا بسته معیشتی
معاون توسعه با اشاره به پایین بودن ذاتی پرداختها در وزارت بهداشت نسبت به سایر نهادها گفت: یکی از سیاستهای جدید وزارت بهداشت پرداختهای منظمتر و تأمین رفاه پرسنل است. من شخصا عضو کارگروه ساماندهی وضعیت رفاهی پرسنل وزارتخانه هستم و مصوباتی برای افزایش سرانه رفاهی در حال نهایی شدن است.
مهندس مهرپویان ادامه داد: برای مثال، بیمه تکمیلی که قبلاً با مبلغ پایه ۷۰ هزار تومان و پوشش ضعیف ارائه میشد، در حال حاضر حق بیمه(پرداختی از سوی دانشگاه) ۲۵۰ هزار تومانی و پوشش مشابه دانشگاه مشهد در اختیار کارکنان قرار گرفته است. این مبلغ سه و نیم برابر شده و نتیجه رایزنیهای گسترده دانشگاه بوده است.
به گفته وی، خدمات رفاهی دیگری نیز آغاز شده؛ از جمله بهسازی فضاهای اقامتی پرسنل در مراکز بهداشتی درمانی، افزایش حق مسکن از ۱۰۰ هزار تومان به ۴۰۰ هزار تومان ، پرداخت کمکهزینه عیدانه و ارایه بسته معیشتی پروتئینی شامل ۳ کیلو گوشت گوساله و ۴ کیلو مرغ گرم برای ۴۳۰۰ پرسنل دانشگاه در تیرماه ۱۴۰۴. همچنین قرارداد رفاهی با ۲۰سوئیت در شمال کشور بسته شده که پرسنل میتوانند با اقساط بلندمدت و بدون پرداخت نقدی از آن استفاده کنند.
قطعی برق بیمارستان حکیم و اقدامات اصلاحی
در پاسخ به پرسشی درباره قطعی برق در بیمارستان حکیم، مهندس مهرپویان اظهار داشت: بر خلاف برخی ادعاها، این بیمارستان دچار مشکلات زیرساختی در تامین برق بوده است. دلیل اصلی، یکمداره بودن سیستم برقرسانی است که هنگام قطع برق منطقه، بیمارستان هم دچار قطعی میشد. همچنین دیزلهای اضطراری ضعیف بودند که اکنون ژنراتورهای جدیدخریداری شده است.
وی افزود: قطعی برق در بیمارستانها اصلاً نباید رخ دهد. جلسات متعددی با مسئولان برق برگزار شده و تأکید ما این است که مسیر تأمین برق بیمارستانها باید مجزا شود. هرچند برخی قطعیها استانی و خارج از کنترل شهرستان است، اما در صورت تکرار، زیرساختهای بحران دانشگاه آمادگی لازم را دارند.
برنامهریزی برای تعاونی مسکن و شهرک سلامت
مهندس مهرپویان در پایان گفت: برنامههای رفاهی باید ساختارمند باشند. علاوه بر برنامهریزی برای مدیریت هزینه، ما بحث تعاونی مسکن کارکنان را با مذاکره با بانکهای مختلف دنبال میکنیم. شهرک سلامت به منظور تخصیص مسکن نیز برای همه سطوح کارکنان از نیروهای پشتیبانی تا متخصصین در دستور کار است.