از تسهیلات سفر و بستههای حمایتی تا قراردادهای تفریحی و عیدی مناسبتی
مهندس محمد مهرپویان معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه با اعلام این خبر و در تشریح اقدامات انجامشده در حوزه رفاهی گفت: در راستای سیاستهای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و با هدف ارتقای رضایت شغلی و بهبود معیشت کارکنان، مجموعهای از برنامههای متنوع رفاهی در حال اجراست که از محل صرفهجویی در منابع و اعتبارات رفاهی دانشگاه تأمین شدهاند.
عقد قرارداد با مجتمعهای رفاهی تفریحی
دانشگاه در سال جاری نسبت به عقد قرارداد با دو مجموعه رفاهی اقدام کرده است:
– مجتمع صندوق رفاه دانشجویی (فرحآباد) از ۱۷ تیرماه تا پایان اسفند ۱۴۰۴ با امکاناتی از جمله استخر، مانژ اسبسواری و خدمات تفریحی متنوع.
– متل شهر قصه (محمودآباد) از ۱ تیر تا ۱۶ مهر با سوئیتهای یکخوابه و دوخوابه، سالن بیلیارد و سایر امکانات رفاهی.
زمان ثبتنام و نحوه بهرهمندی از این خدمات متعاقباً اعلام خواهد شد.
تسهیلات ویژه سفرهای سیاحتی و زیارتی
بهمنظور فراهمسازی امکان سفر برای کارکنان، دانشگاه اقدام به عقد قرارداد با شرکتهای خدماتی و معرفی همکاران به بانک مهر ایران کرده است. این تسهیلات با بازپرداخت حداکثر ۳۶ ماه، اقساط ماهانه، کارمزد ۴ درصد، بدون نیاز به پیشپرداخت و به صورت کسر از حقوق ارائه خواهد شد.
ارائه بسته پروتئینی به کارکنان
در تیرماه ۱۴۰۴، بسته پروتئینی شامل گوشت گوساله و مرغ به کلیه کارکنان دانشگاه اهدا خواهد شد.
تخصیص عیدانه ۲۰ میلیون ریالی به همه کارکنان دانشگاه
در این راستا معاون توسعه دانشگاه از تخصیص مبلغ ۱۰ میلیون ریال به مناسبت عید قربان و ۱۰ میلیون ریال به مناسبت عید سعید غدیر خم(در مجموع ۲۰ میلیون ریال) به کارت مهر ایران(بن کارت) کلیه کارکنان دانشکاه علوم پزشکی نیشابور اطلاع داد. در خصوص کارکنان شرکتی و قراردادی که فاقد کارت مهر هستند، تمهیدات لازم از طرف معاونت توسعه جهت تخصیص اعتبار یاد شده در نظر گرفته خواهد شد.
واریز هدیه ۵ میلیون ریالی به مناسبتهای شغلی به حساب کارکنان دانشگاه علوم پزشکی نیشابور
مدیر امور پشتیبانی و رفاهی دانشگاه نیز اظهار داشت: در راستای قدردانی از تلاشهای کارکنان و به مناسبتهای شغلی ثبتشده در تقویم رسمی کشور، مبلغ ۵ میلیون ریال به حساب کارکنان دانشگاه واریز میشود. این اقدام بر اساس پیشنهاد کمیته ساماندهی رفاهی و مصوبه هیأت رئیسه دانشگاه انجام میگیرد و در راستای سیاستهای کلان وزارت بهداشت در سال ۱۴۰۴ مبنی بر توجه ویژه به معیشت، رفاه و تکریم کارکنان صورت گرفته است.
وی در پایان عنوان کرد: دانشگاه علوم پزشکی نیشابور با هدف ایجاد محیطی بانشاط و پویا برای کارکنان، برنامههای متعددی را در حوزه رفاه در دست اجرا دارد که این هدیه تنها یکی از گامهای اجرایی در این مسیر است.
دانشگاه علوم پزشکی نیشابور با اجرای این برنامهها، در مسیر توسعه رفاه و رضایت شغلی همکاران خود گامهای ارزشمندی برداشته و همچنان در تلاش برای گسترش خدمات رفاهی است.